Binance уволнява неработещите на фона на свиващ се пазарен дял
Крипто борсата Binance уволни неработещи хора и хора с неподходяща култура.
Този ход идва два месеца след като Binance заяви, че няма планове да съкращава работни места.
Binance съкрати част от работната си сила, тъй като пазарният дял на гиганта на крипто борсата продължава да намалява.
В отговор на туита на Wu Blockchain за съкращенията на Binance, говорител на борсата каза:
„Ние периодично преглеждаме как най-добре можем да разпределим таланта си към правилните екипи с правилните ресурси. И понякога това неизбежно води до освобождаване на някои служители, които може да не се представят добре или които може да не отговарят на правилната култура.“
„Това не е случай на правилно оразмеряване, а по-скоро преоценка дали имаме правилния талант и опит в критични роли и следователно все още ще се стремим да запълним стотици отворени позиции. Това ще включва разглеждане на определени продукти и бизнес звена, за да гарантираме, че нашите ресурси са разпределени правилно, за да отразяват променящите се изисквания на потребителите и регулаторите“, добавиха те.
Общият брой на служителите на Binance преди преместването беше около 8 000. Борсата отказа да коментира размера на съкращенията.
Съкращенията идват два месеца, след като Binance съобщи през март, че „не планира никакви съкращения“ и вместо това се опитва да запълни още 500 позиции до края на юни. Binance все още има над 300 отворени позиции на уебсайта си.
През януари изпълнителният директор на Binance Changpeng Zhao каза, че компанията планира да увеличи броя на персонала с между 15% и 30% през 2023 г.
„Ще продължим да изграждаме и се надяваме, че ще се увеличим отново преди следващия бичи пазар“, каза той тогава.
Binance, най-голямата крипто борса в света по обем на търговия, е свидетел на намаляващ пазарен дял през последните няколко месеца.
Плъзгащият се пазарен дял на Binance съвпадна със спад в общите обеми на търговия. Скорошните регулаторни действия на САЩ срещу Binance и Zhao през март също могат да бъдат фактор, допринасящ за по-ниския пазарен дял.
„Binance има програма „отдолу“ (вероятно трябва да я преименуваме на нещо друго)“, каза Джао в сряда в Twitter.
„Непрекъснато се сбогуваме с хора, които не се вписват силно в компанията. Много от тях са страхотни хора или се представят добре, но може да не отговарят на нашата уникална култура/ситуация.“
„Тази „програма“ е постоянна“, добави той. „Настоявам за това на седмична база. Няма % от хората, които трябва да „изтласкваме“.“
Binance, междувременно, остава оптимистичен за бъдещето. „Доставянето за нашите потребители остава наш приоритет номер едно, както винаги, и в дългосрочен план, ние сме развълнувани от растежа, който виждаме в нашата организация – регистрацията на нови потребители остава силна и ние сме много оптимистични за развитието на иновациите в екосистемата на Binance“, каза говорителят на компанията.
Говорителят на Binance Патрик Хилман каза, че компанията редовно преминава през „одит на плътност на таланти и упражнение за разпределение на ресурси на всеки шест месеца или така“. Той каза, че съкращенията не са мерки за намаляване на разходите.
„Това е цикличен процес“, написа той в тема в Twitter. „Както предишните упражнения, това ще бъде направено, след като няколко екипа (включително Човешки ресурси, Риск и Операции) финализират този одит на гъстотата на талантите. Няма конкретно число, само насока къде трябва да рационализираме.“
